每一次重温董事长的即兴演讲，都如开启一坛尘封的佳酿——初尝时，醇香直抵心扉；再品时，余韵萦绕舌尖。尤其是反复回味他在“第七届中国企业家发展年会”上那句“有缘聚三亚 情满海棠湾”的开场，至今仍觉温热。彼时会场掌声雷动，那句带着海风气息的问候，既藏着参会者的热忱，又透着企业家的格局，寥寥数字便将在场者的心紧紧连在一起。整场演讲里，他激情澎湃，那些温润有力的表达，恰如三亚的阳光，明亮而不灼人，让人在共鸣中充满对幸福的憧憬。
  无论是这场年会演讲，还是日常讲话、培训授课、商务谈判，他总能信手拈来，逻辑清晰如剥茧，用词精准似量尺；声音抑扬顿挫自带感染力，肢体语言恰到好处增气场，那些信手拈来的金句和行云流水的表达里，藏着沉淀的人生智慧，堪称所有人学习的典范。
  犹记南方区域行政人员综合培训时，那场持续五天四晚的“思想盛宴”上，董事长全程脱稿授课、应答如流的模样至今清晰。没有PPT的刻板框架，没有讲稿的束缚，只有思想的火花在会场跳跃。他时而用温暖的手势、惟妙惟肖的模拟拉近距离，时而以铿锵的语调点燃全场激情，全程挥洒自如又干货满盈。作为新三润人，能有这样“行走的教科书”引路，何其有幸！
  在这个“酒香也怕巷子深”的时代，表达能力正是职场人的第二张名片。董事长用他的示范教会我们：好的沟通从不是华丽辞藻的堆砌，而是将心比心的真诚；从不是技巧的刻意炫耀，而是思想共鸣的自然流露。好的口才，既是工作汇报时的“加分项”，更是搭建人际关系的“敲门砖”。看着身边同事在潜移默化中褪去青涩，渐渐学会用语言传递温度、用逻辑打动听众，这份集体成长的感动，正是新三润文化最动人的注脚。
  站在巨人的肩膀上，我们更要做传递火把的人。愿我们都以董事长为人生导师，让他的言传身教在日常里延续：保持求知的饥渴，在精进表达的路上持续发力，争做让人舒服、让领导放心、做事靠谱的“新三润力量”。毕竟，对导师最好的致敬从不是复刻影子，而是让优秀内化为习惯，最终在各自的领域里，长成一片属于自己的葱茏。

                                                             集团人力资源部副总监 廖志兰