夏木葱翠，夏雨淅沥，草木繁盛之际，新三润集团2026年夏季首场招聘会在集团总部多功能厅隆重举行。本次招聘会作为集团“锐建年”人才战略实施的关键举措，吸引了来自全国各地近四十位行业精英，覆盖人力资源、财务管理、行政管理、矿业开发、物流管理、餐饮运营等多个核心领域。一众青年才俊怀揣热忱冒雨而来，各展所长，为集团高质量发展注入鲜活新生力量。 
  5月23日上午，招聘会现场秩序井然、英才云集，勾勒出一幅青春奋进的初夏画卷。活动伊始，集团人力资源部副总监廖志兰以热情洋溢的欢迎致辞，简要介绍了集团发展历程、用人原则及招聘流程，正式拉开本次纳贤盛会的序幕。
  为严把人才选拔关口，遴选适配高素质人才，本次招聘会特邀集团副总裁肖玲兰、周嘉豪，集团财务资产部总监王国中，集团审计事务部总监李想等高管担任面试官，以专业、严谨的态度开展人才甄选工作，确保选拔公平公正、优中选优。
  整场招聘考核流程规范严谨、层层递进。通过专业测评、分组初试、结构化面谈、情景推演、压力测试等评估方式，全方位考查应聘者专业功底、职业素养、临场应变能力与综合素养。其中，个人风采展示与即兴演讲环节精彩纷呈，求职者谈吐从容、思路明晰，立足岗位畅谈职业见解，充分展现自身综合优势。一位应聘者深情谈及对集团发展理念“不唯图做大做强，但一定要做稳做长！”的高度认同，认为这体现了一家民营企业难得的清醒与担当，赢得了在场人员的阵阵掌声。
  随后进入复试环节，集团党委书记、董事长李性虎亲临现场，携面试官团队与候选人展开深入交流。他强调，人才是企业发展的根基，新三润始终坚持“适者为才”的用人原则，不拘一格任用贤才，重实干能力、轻资历辈分。恳切话语直抵人心，让在场求职者倍感振奋。大家纷纷表示，集团务实稳健的发展态势、以人为本的企业文化，是青年人才长远发展的理想沃土。
  历经多轮严苛考评与综合比拼，八位优胜者脱颖而出，成功被录用到集团总部及集团南方区域企业的行政、人力、财务等部门的关键岗位。暮色渐浓，本次引才盛会圆满收官，集团聚才兴企的步伐依旧铿锵向前。
  二十载砥砺耕耘，新三润集团将持续深耕人才建设，广纳四方英才，搭建广阔成长平台，诚邀更多优秀人才携手同行，共同擘画新三润蓬勃向上的崭新蓝图！