骄阳流金，朱槿绽锦，为醴陵披上一袭灼灼华裳。8月12日，新三润集团矿业板块2025年秋季招聘会在集团醴陵分部隆重举行。作为集团“七月改革”的关键落子，以及矿业板块扩编改革的重要举措，本次招聘会以“家门口的工作机遇”为磁石，吸引了以醴陵地区为主的40余位本土人才齐聚矿业大厅，竞逐矿长、工程师、技术员、选矿厂技术岗、财会、后勤管理等岗位。   
       招聘会伊始，金明金矿常务副总经理王莉萍发表热情洋溢的欢迎致辞，并简要介绍了集团的发展历程、各岗位人才需求及招聘流程，为活动拉开了序幕。
       本次选拔特邀审计事务部总监李想、金明金矿矿长吴文珍、金明金矿常务副总经理王莉萍、金顺矿业副总经理廖芳等高管担任面试官，通过“笔试+机试+情景模拟+压力面试”四位一体考评选拔体系，全方位考察应聘者专业硬实力与应变软实力。复试环节中，集团副总裁肖玲兰、周嘉豪携面试官团队与候选人展开深入交流，进一步筛选适配人才。
       经过层层选拔，最终有近10位优胜者脱颖而出，成功被录用到矿业板块基层岗位及要岗要职。午后，这场人才盛会落下帷幕，标志着新三润矿业人才梯队建设迈入“量质双升”新阶段，而集团的人才战略正持续加速推进。
        十九载风雨兼程，发展正当其时，新三润集团以“做稳做长”为航标，始终秉持“适者为才”的用人原则，广开纳贤之门。本次招聘会既是改革攻坚的铿锵足音，更是向天下英才发出的炽热邀约：“共执矿业蓝图，共赴星辰大海！”
 
                                                           集团人力资源部
                                                          2025年8月12日