在新春、元宵佳节双节之际，为体现新三润集团“员工第一”的核心理念，进一步加强人文关怀，严把职工入职关，关爱基层员工、了解员工背景、倾听家属心声，2023年2月4-6日，在集团董事长李性虎的运筹帷幄下，根据三润物流董事长周嘉豪的统一部署，由物流行政总监黎诗露带队，管理班子成员分两组对在职和待入职共计26名物流驾驶员、押运员开展尽职调查暨家访活动。
       此次活动周总高度重视，年前在年度扫尾工作会议中进行周密部署，年后第一会又再次进行了强调，小组按要求制定了详细方案，涵盖尽职调查和家访时间、方式、内容、职责分工等，由行政部主抓，确保活动有序进行、取得实效。
       每走访一户，不仅带上了集团的关爱，同时还赠送了集团的《奋斗》内刊，走访人员向在职及待入职人员家属介绍企业的基本情况，感谢在职员工家属一直以来对公司的理解和支持，感谢他们为员工的倾情付出。通过与员工家属话家常、谈工作，充分了解了员工思想动态和生活作风，尤其是工作外的兴趣爱好、行为举止、社交情况、家庭状况、从业经历、邻里关系等。
       此次尽职调查和家访活动，真正构建起企业、员工与家庭沟通的桥梁，严格落实了集团“关键岗位职工入职前需做尽职调查”的指示精神，为三润物流的平安运输做了铺垫，同时也让在职和待入职人员家属感受到新三润大家庭的温暖和关爱，进一步增强了员工的自豪感、幸福感、归属感，利于员工以更饱满的工作热情投入到今后的工作中，齐心协力，共同促进三润物流高质量发展。